Search4S AB bedriver sin verksamhet med avsikt att skapa merv\u00e4rde f\u00f6r samtliga inblandade intressenter. Detta merv\u00e4rde ska skapas utan att ge avkall p\u00e5 h\u00f6gt st\u00e4llda ambitioner g\u00e4llande m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter, milj\u00f6h\u00e4nsyn samt ett l\u00e5ngsiktigt etiskt f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt. Search4S AB f\u00f6ljer g\u00e4llande lagar \u00f6verallt d\u00e4r vi bedriver verksamhet.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Denna uppf\u00f6randekod ing\u00e5r som ett generellt underlag n\u00e4r Search4S ing\u00e5r avtal med medarbetare, kunder, leverant\u00f6rer och andra intressenter och omfattar samtliga representanter f\u00f6r Search4S.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Search4S st\u00f6djer de 10 principerna i FN:s Global Compact och uppmuntrar alla v\u00e5ra aff\u00e4rspartners att godta och till\u00e4mpa dem. <\/span><\/p>\n <\/p>\n V\u00e5r f\u00f6retagskultur ska pr\u00e4glas av ansvar och respekt f\u00f6r individen. Samtliga medarbetare ska behandlas r\u00e4ttvist och utan f\u00f6rdomar. Ingen form av diskriminering tolereras. Alla anst\u00e4llda ska ges samma m\u00f6jlighet att utvecklas inom f\u00f6retaget oavsett k\u00f6n, civilst\u00e5nd, etnisk eller nationell tillh\u00f6righet, sexuell l\u00e4ggning, politisk \u00e5sk\u00e5dning, religion eller handikapp.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Search4S AB ska erbjuda sina anst\u00e4llda en s\u00e4ker och sund arbetsmilj\u00f6. Genom st\u00e4ndiga f\u00f6rb\u00e4ttringar, information och utbildning ska arbetsskador och arbetsrelaterad oh\u00e4lsa f\u00f6rebyggas. Search4S ska verka f\u00f6r att den yttre milj\u00f6n p\u00e5verkas p\u00e5 ett h\u00e5llbart s\u00e4tt.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Alla kontakter med aff\u00e4rspartners skall k\u00e4nnetecknas av respekt, r\u00e4ttvisa och lika behandling. V\u00e5ra medarbetare ska visa \u00e4rlighet och integritet i samspelet med andra medarbetare, kunder, leverant\u00f6rer, organisationer och myndigheter. Search4S AB ska aldrig anv\u00e4nda eller p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt f\u00f6rknippas med korruption, mutor eller andra illojala och konkurrensbegr\u00e4nsande \u00e5tg\u00e4rder. <\/span><\/p>\n <\/p>\n Medarbetare som blir medveten om brott mot till\u00e4mplig lag eller denna kod, ska genast rapportera detta till n\u00e4rmast \u00f6verordnad chef. Den som rapporterar i god tro riskerar inga p\u00e5f\u00f6ljder. Ledning och Styrelse ska informeras och ansvarar f\u00f6r att r\u00e4tt \u00e5tg\u00e4rder vidtas.<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00a0Anna Rennermalm,<\/span><\/i><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Styrelseordf\u00f6rande<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" V\u00e4rderingar och utg\u00e5ngspunkter Search4S AB bedriver sin verksamhet med avsikt att skapa merv\u00e4rde f\u00f6r samtliga inblandade intressenter. Detta merv\u00e4rde ska skapas utan att ge avkall p\u00e5 h\u00f6gt st\u00e4llda ambitioner g\u00e4llande m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter, milj\u00f6h\u00e4nsyn samt ett l\u00e5ngsiktigt etiskt f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt. Search4S AB f\u00f6ljer g\u00e4llande lagar \u00f6verallt d\u00e4r vi bedriver verksamhet. Denna uppf\u00f6randekod ing\u00e5r som ett generellt […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-138","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/search4s.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/search4s.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/search4s.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/search4s.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/search4s.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=138"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/search4s.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/138\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":467,"href":"https:\/\/search4s.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/138\/revisions\/467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/search4s.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Respekt f\u00f6r m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter<\/h2>\n
Relationen till medarbetare<\/h2>\n
Milj\u00f6 och s\u00e4kerhet<\/h2>\n
Aff\u00e4rsprinciper<\/h2>\n
Uppr\u00e4tth\u00e5llande<\/h2>\n